2025年科技巨頭裁員潮持續(xù) AI轉(zhuǎn)型與成本控制成主因

  ICC訊  2025年，科技行業(yè)的裁員浪潮未見停歇，多家頭部公司為適應(yīng)市場變化、優(yōu)化運(yùn)營效率并聚焦人工智能等核心戰(zhàn)略，進(jìn)行了不同規(guī)模的裁員調(diào)整。

  Meta在年內(nèi)進(jìn)行了多輪裁員。10月，該公司在其人工智能基礎(chǔ)設(shè)施部門裁員約600人，涉及基礎(chǔ)人工智能研究（FAIR）團(tuán)隊(duì)。此前在4月，其負(fù)責(zé)虛擬現(xiàn)實(shí)和可穿戴設(shè)備的Reality Labs部門裁員超過100人。1月，Meta還宣布裁減5%的員工，主要針對“低績效者”，以為“緊張的一年”做準(zhǔn)備。

  Google的裁員同樣貫穿多個(gè)業(yè)務(wù)線。10月，其云部門裁減了超過100個(gè)設(shè)計(jì)崗位，被視為向AI投資戰(zhàn)略傾斜的一部分。6月，智能電視部門（包括Google TV和Android TV）的約300人團(tuán)隊(duì)被縮減25%。4月，平臺與設(shè)備部門（涵蓋Android、Pixel手機(jī)等）更是裁員數(shù)百人。2月，其人員運(yùn)營和云組織團(tuán)隊(duì)也進(jìn)行了重組性裁員。

  微軟是今年裁員規(guī)模最大的公司之一。7月，該公司宣布裁員9000人，占其全球員工總數(shù)的不到4%。此前在5月，微軟已裁員超過6500人（約3%）。6月還進(jìn)行了一輪影響多個(gè)職能的補(bǔ)充性裁員。據(jù)4月份報(bào)道，公司內(nèi)部曾考慮進(jìn)一步裁員，以優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)。

  英特爾面臨深度調(diào)整。7月，計(jì)劃在俄勒岡州裁員近2400人，遠(yuǎn)超此前公布數(shù)字。4月，公司宣布了大規(guī)模重組，裁員超過21,000人，約占其總員工數(shù)的20%。其芯片代工部門Intel Foundry也于6月宣布，從7月開始裁員15%至20%。

  亞馬遜的裁員主要影響其硬件業(yè)務(wù)。5月，設(shè)備與服務(wù)部門（包括Alexa、Echo、Ring等）裁員約100人。1月，通訊部門也裁減了數(shù)十個(gè)職位，旨在提升組織效率。

  在其他公司中，Applied Materials于10月宣布裁員約1400人（4%），以應(yīng)對美國收緊的半導(dǎo)體出口管制。埃隆·馬斯克旗下的人工智能公司xAI在9月裁掉了約500名數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)成員，因業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向?qū)＜倚徒巧?。Oracle在8月和9月累計(jì)裁員超過600人，影響其在圣克拉拉、西雅圖和舊金山的辦公室。Salesforce在9月宣布在其舊金山總部裁員262人。Cisco和F5則分別在8月裁員221人和106人，均為其全球成本控制戰(zhàn)略的一部分。ByteDance（TikTok母公司）于7月在其華盛頓州貝爾維尤辦公室裁員65人。

  分析與展望

  綜合來看，2025年的科技裁員呈現(xiàn)出兩個(gè)主要特點(diǎn)：一是AI驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)重組，許多公司削減非核心或傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門，將資源向人工智能領(lǐng)域傾斜；二是持續(xù)的“降本增效”，在經(jīng)歷了前幾年的快速擴(kuò)張后，企業(yè)更加注重盈利能力與運(yùn)營效率。這場波及廣泛的調(diào)整預(yù)示著科技行業(yè)正進(jìn)入一個(gè)追求精細(xì)化運(yùn)營與戰(zhàn)略性增長的新階段。