人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn),其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。這里為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖。
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從員工進(jìn)入——退出公司軌跡,招聘流程,績效管理考核以及評估,薪酬操作流程,福利——社保,獎懲,崗位調(diào)整,人才儲備,培訓(xùn),勞動合同等都有了一個清晰的梳理,建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友,時不時能對照理一理自己手頭的工作。
人力資源工作總圖
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員工進(jìn)入——退出公司軌跡
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招聘流程
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績效管理——考核
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績效管理——評估
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薪酬制作流程
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福利——社保
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獎懲
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崗位調(diào)整
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人才儲備
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培訓(xùn)
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勞動合同
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入職
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試用轉(zhuǎn)正
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考勤
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休假
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檔案
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離職
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新聞來源:經(jīng)理人分享